無(wú)錫市錫山區司法局政務(wù)公開(kāi)考核評議制度

第一條 為了促使本機關(guān)各科室部門(mén)深入推行政務(wù)公開(kāi)，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據上級關(guān)于政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規定，結合本機關(guān)實(shí)際，制定本制度。

第二條 本機關(guān)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室負責政務(wù)公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導，并負責對科室部門(mén)政務(wù)公開(kāi)工作的考核。

第三條 政務(wù)公開(kāi)考核工作堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第四條 政務(wù)公開(kāi)工作的考核納入對各科室部門(mén)年度工作目標考核之中。

第五條 政務(wù)公開(kāi)工作的考核內容：

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況；

（二）依申請公開(kāi)情況；

（三）服務(wù)承諾兌現情況；

（四）對群眾投訴的處理情況。

第六條 政務(wù)公開(kāi)考核工作實(shí)行量化標準。政務(wù)公開(kāi)工作要求公開(kāi)內容符合規定，要求具體；公開(kāi)及時(shí)，符合時(shí)限規定；公開(kāi)形式多樣，效果明顯；監督機制健全，責任追究落實(shí)；投訴處理得當，群眾評價(jià)滿(mǎn)意。

第七條 政務(wù)公開(kāi)工作考核結果評定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個(gè)等次。

第八條 政務(wù)公開(kāi)工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)際情況確定科室部門(mén)，考核于年底或下年初進(jìn)行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后，由領(lǐng)導小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導小組辦公室提前15天向被考核科室部門(mén)發(fā)出考核通知；

（三）被考核科室部門(mén)接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書(shū)面材料；

（四）考核小組在考核基礎上，研究提出初步考核等次，報局政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組審定，審定意見(jiàn)及結果通知被考核科室部門(mén)。

第十條 對政務(wù)公開(kāi)工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科室部門(mén)，給予表彰；對在政務(wù)公開(kāi)工作中做出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室部門(mén)，給予通報批評。

第十一條 本制度自二○○八年五月一日起施行。

無(wú)錫市錫山區司法局

                           二○○八年三月三十一日