為保證政務(wù)公開(kāi)制度化、規范化，確保各項公開(kāi)及時(shí)、全面、有效，特建立政務(wù)公開(kāi)民主評議、考核和責任追究制度，并由政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。

一、民主評議制度

1、評議內容：是否按照市、區有關(guān)文件要求，應公開(kāi)的項目全部進(jìn)行了公開(kāi)；政務(wù)公開(kāi)是否及時(shí)，公開(kāi)的內容是否真實(shí)、準確、完整，公開(kāi)的形式是否便民；群眾對政務(wù)公開(kāi)工作提出意見(jiàn)建議的渠道是否暢通，是否得到有效落實(shí)，并及時(shí)反饋。

2、評議形式：政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組組織工作，每半年進(jìn)行一次民主評議。采取聽(tīng)取政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展情況匯報、實(shí)際查看政府網(wǎng)頁(yè)運行狀況，召開(kāi)座談會(huì )等多種方式進(jìn)行。

二、定期考核制度

政務(wù)公開(kāi)工作納入本鎮對部門(mén)、中心和工作人員的綜合考核中，按照《政務(wù)公開(kāi)目錄》和實(shí)施方案的要求，每半年進(jìn)行一次考核，年終總評?？傇u結果作為部門(mén)和個(gè)人評先評優(yōu)的重要條件。

三、責任追究制度

各部門(mén)、中心和工作人員要按照實(shí)施方案的規定積極履行職責，對違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果的要追究責任。

1、具有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責任：

（1）沒(méi)有在規定時(shí)限內向主管領(lǐng)導或工作辦公室報送政務(wù)公開(kāi)材料。

（2）政務(wù)公開(kāi)內容不真實(shí)，弄虛作假的。

（3）應當公開(kāi)的重點(diǎn)工作項目沒(méi)有按要求公開(kāi)，造成不良影響。

（4）不及時(shí)處理群眾對政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)建議和投訴舉報，對有關(guān)責任人員包庇縱容的。

（5）其它違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定，且不按要求整改的。

2、責任的認定

對違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定的部門(mén)及其工作人員，按以下辦法確定責任：

（1）未經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定的行政行為，由直接責任人承擔全部責任；

（2）經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定的行為，由主管領(lǐng)導承擔主要責任，直接責任人承擔次要責任；

（3）經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子集體討論決定，作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導承擔主要責任，直接責任人承擔次要責任。

3、責任追究的形式

（1）情節輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

（2）影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書(shū)面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

（3）情節嚴重、影響較大的，對有關(guān)部門(mén)給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格；對直接責任人給予通報批評，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節輕重給予相應的黨紀政紀處分。