無(wú)錫市錫山區政府信息公開(kāi)責任追究辦法(試行)
第一條 為進(jìn)一步規范和深化政府信息公開(kāi)工作，加強對違反政府信息公開(kāi)規定行為的責任追究，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)、《江蘇省政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法(試行)》，結合工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全區各級政府、政府各部門(mén)(派出機構)、依法履行管理公共事務(wù)職能的組織和駐區依法行使行政職能的垂直管理單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政機關(guān))的政府信息公開(kāi)責任追究與監督活動(dòng)。
第三條 政府信息公開(kāi)責任追究在區政府領(lǐng)導下，由各級行政機關(guān)、監察機關(guān)按照干部管理權限組織實(shí)施；責任追究情況應當以適當方式及時(shí)公開(kāi)。
區政府辦公室、區監察局負責組織實(shí)施對區級各行政機關(guān)及開(kāi)發(fā)區、各鎮 (街道) 政府信息公開(kāi)的責任追究。
第四條 政府信息公開(kāi)責任追究堅持客觀(guān)公正、權責統一、民主公開(kāi)、促進(jìn)工作、教育與懲戒相結合的原則，區別不同情況，恰當地認定和追究相關(guān)責任人員的責任。
第五條 行政機關(guān)、行政機關(guān)負責政府信息公開(kāi)工作的機構及其工作人員，在政府信息公開(kāi)工作中違反有關(guān)規定，有下列情形之一的，應當追究責任：
(一)未確定負責本行政區域政府信息公開(kāi)工作的主管部門(mén)，或者未指定負責本行政機關(guān)政府信息公開(kāi)日常工作的機構及人員，或者未明確分管領(lǐng)導的；
(二)政府信息公開(kāi)工作主管部門(mén)、職能機構及其工作人員不履行或者不認真或不正確履行職責，或者不按照職責完成政府信息公開(kāi)工作任務(wù)，造成不良影響的；
(三)不遵循公正、公平、便民的原則履行政府信息公開(kāi)義務(wù)的，或者不通過(guò)主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)兩個(gè)途徑真實(shí)、全面、及時(shí)、準確地公開(kāi)政府信息的；
(四)對應當主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，不通過(guò)政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會(huì )以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開(kāi)的；
(五)不在國家檔案館、公共圖書(shū)館設置政府信息查閱場(chǎng)所，或者不及時(shí)向國家檔案館、公共圖書(shū)館提供應當主動(dòng)公開(kāi)的政府信息的；
(六)不按有關(guān)規定編制、公開(kāi)政府信息公開(kāi)指南、政府信息公開(kāi)目錄和政府信息公開(kāi)工作年度報告，或者不及時(shí)更新公開(kāi)的政府信息內容、政府信息公開(kāi)指南和政府信息公開(kāi)目錄的；
(七)不按規定建立健全政府信息公開(kāi)工作制度或者工作機制的；違反規定公開(kāi)不應當公開(kāi)的政府信息的；不按有關(guān)規定程序公開(kāi)政府信息，造成不良影響的；
(八)違反規定收取費用，或者通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；
(九)對反饋的政府信息公開(kāi)工作考核、社會(huì )評議意見(jiàn)和建議，應當整改未整改或者整改不力的；
(十)其他違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規定的情形。
第六條 責任追究的形式：
(一)批評教育；
(二)限期整改；
(三)責令作出書(shū)面檢查；
(四)通報批評；
(五)組織處理。
前款規定的責任追究形式可以獨立使用，亦可以與組織處理、政紀處分合并使用。
第七條 行政機關(guān)和工作人員有本辦法第五條行為之一，情節較輕、影響較小的，給予批評教育或者限期整改；情節較重、影響較大的，給予責令作出書(shū)面檢查或者通報批評，并可視情節作出組織處理；情節嚴重、構成違法違紀的，移送相關(guān)部門(mén)依照有關(guān)法律、紀律規定追究責任人員的法律、紀律責任。
第八條 對采取組織處理追究責任的，由有關(guān)部門(mén)按照干部管理權限和有關(guān)規定，給予調離工作崗位、免職、責令辭職、解聘、辭退等處理。
第九條 相關(guān)責任人受到限期整改處理的，當年度考核不能定為優(yōu)秀等次；受到責令作出書(shū)面檢查、通報批評處理的，當年度考核不能定為稱(chēng)職(含)以上等次；受到組織處理的，當年度考核不能定為基本稱(chēng)職(含)以上等次。
單位政府信息公開(kāi)工作主要負責人受到責令作出書(shū)面檢查及以上責任追究的，該單位當年度不得評為目標管理考核先進(jìn)單位。
第十條 給予責任人通報批評以上責任追究的，同時(shí)應當責成被追究責任人寫(xiě)出書(shū)面檢查。
第十一條 對責令作出書(shū)面檢查以上責任追究的，實(shí)施責任追究的機關(guān)應當書(shū)面通知被追究責任人員，同時(shí)告知其申訴的權利和期限，并將通報、本人書(shū)面檢查歸入個(gè)人檔案。
第十二條 被責任追究人員對責任追究決定不服的，可以自收到責任追究決定書(shū)之日起15日內，向作出責任追究決定的行政機關(guān)或者上一級行政機關(guān)提出書(shū)面申訴。受理機關(guān)應當在收到書(shū)面申訴之日起30日內，作出維持、變更或者撤銷(xiāo)原責任追究決定的書(shū)面處理意見(jiàn)，并通知申訴人。
第十三條 被責任追究的責任人拒絕執行責任追究決定的，由責任追究決定機關(guān)提請任免機關(guān)按照干部管理權限規定的程序免去其職務(wù)，再按照有關(guān)規定作出處理。
第十四條 教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等提供社會(huì )公共服務(wù)的公共企事業(yè)單位的信息公開(kāi)責任追究，由其主管部門(mén)參照本辦法執行。
第十五條 本辦法由無(wú)錫市錫山區政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
