隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，現實(shí)中婦女遭遇婚姻家庭問(wèn)題的情況也呈上升趨勢，在處理婚姻家庭問(wèn)題時(shí)如何運用法律維護自己的合法權益，本期特為廣大女性朋友奉上婦女法律援助之財產(chǎn)保護、勞動(dòng)和社會(huì )保障權益篇。 　　財產(chǎn)權益（二） 　　小娜：遺產(chǎn)分割前應當如何析產(chǎn)？ 　　法援：如果丈夫去世了，應該先確定哪些財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)。夫妻析產(chǎn)，一般是夫妻各占共同財產(chǎn)的一半。如果有其他家庭成員的財產(chǎn)，也得析產(chǎn)。分出丈夫享有的那部分財產(chǎn)，這才是遺產(chǎn)。 　　確定丈夫的遺產(chǎn)有哪些之后，在沒(méi)有遺囑、遺贈的情況下，再依法分割。 　　法律指引 　　《中華人民共和國繼承法》第二十六條 夫妻在婚姻關(guān)系存續期間所得的共同所有的財產(chǎn)，除有約定的以外，如果分割遺產(chǎn)，應當先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有，其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。 　　遺產(chǎn)在家庭共有財產(chǎn)之中的，遺產(chǎn)分割時(shí)，應當先分出他人的財產(chǎn)。 　　小娜：公婆去世后，兒媳有權繼承他們的遺產(chǎn)嗎？ 　　法援：兒媳對于公婆的遺產(chǎn)一般是沒(méi)有繼承權利的。但是，丈夫先于公婆去世的，如果媳婦對公婆盡了主要的贍養義務(wù)，比如在生活方面給公婆提供了主要經(jīng)濟來(lái)源，或者在照顧公婆日常生活方面承擔了主要勞務(wù)，或者在醫院陪床，或者為公婆雇了家政工等。在這種情況下，兒媳應當和公婆的其他子女一樣享有平等的繼承權。 　　法律指引 　　《中華人民共和國繼承法》第十二條 喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養義務(wù)的，作為第一順序繼承人。 　　小娜：以夫妻名義同居期間，男方突然去世，女方有權繼承男方的遺產(chǎn)嗎？ 　　法援：未登記結婚的男女雙方相互之間不能繼承遺產(chǎn)。由于我國法律不認可事實(shí)婚姻關(guān)系，所以男女無(wú)論以夫妻名義共同生活多久，只要未到民政局辦理結婚登記的，都屬于同居關(guān)系。雙方不具有婚姻關(guān)系，相互之間是不能繼承遺產(chǎn)的。 　　法律指引 　　《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谖鍡l 未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，起訴到人民法院要求離婚的，應當區別對待： 　　(一)　1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實(shí)施以前，男女雙方已經(jīng)符合結婚實(shí)質(zhì)要件的，按事實(shí)婚姻處理； 　　(二)　1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實(shí)施以后，男女雙方符合結婚實(shí)質(zhì)要件的，人民法院應當告知其在案件受理前補辦結婚登記；未補辦結婚登記的，按解除同居關(guān)系處理。 　　第六條 未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，一方死亡，另一方以配偶身份主張享有繼承權的，按照本解釋第五條的原則處理。 　　小娜：?jiǎn)逝紜D女能帶產(chǎn)改嫁嗎？ 　　法援：?jiǎn)逝紜D女改嫁時(shí)可以帶走個(gè)人財產(chǎn)和所繼承的財產(chǎn)，任何人無(wú)權干涉。再婚后，也有權繼承住在與前夫共同購置的房中，其中一半屬于自己的財產(chǎn)，另一半屬于繼承所得的財產(chǎn)。 　　如果有人阻攔，喪偶婦女可以找婦聯(lián)維權，或者直接上法院打官司。 　　法律指引 　　《中華人民共和國婚姻法》第二十四條 ……父母和子女有相互繼承遺產(chǎn)的權利。 　　《中華人民共和國繼承法》第三十條 夫妻一方死亡后另一方再婚的，有權處分所繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。 　　小娜：孕婦應當多分遺產(chǎn)嗎？ 　　法援：葛某懷孕7個(gè)月時(shí)丈夫遇車(chē)禍身亡，留有遺產(chǎn)12萬(wàn)元，公公要求葛某與公婆三人平分，一人4萬(wàn)元。葛某要求多分一份留給遺腹子。公公不同意，葛某只好將公婆告上法院。在法院審理期間，兒子小寶已經(jīng)出生了，但只存活了兩個(gè)小時(shí)。 　　法院依法判決小寶繼承其父的遺產(chǎn)3萬(wàn)元，小寶死后由其母繼承全部遺產(chǎn)。 　　可見(jiàn)，不是孕婦應當多分遺產(chǎn)，而是應當預先保留胎兒繼承的份額。胎兒出生時(shí)是死體的，保留的份額由丈夫的繼承人繼承。胎兒出生后死亡的，該保留份額由胎兒的繼承人繼承。 　　法律指引 　　《最高人民法院關(guān)于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（法（民）發(fā)〔1985〕22號）第四十五條 應當為胎兒保留的遺產(chǎn)份額沒(méi)有保留的，應從繼承人所繼承的遺產(chǎn)中扣回。 　　為胎兒保留的遺產(chǎn)份額，如胎兒出生后死亡的，由其繼承人繼承；如胎兒出生時(shí)就是死體的，由被繼承人的繼承人繼承。 　　小娜：丈夫在遺囑中沒(méi)給妻子留下賴(lài)以生存的財產(chǎn)，怎么辦？ 　　法援：在處理丈夫的遺產(chǎn)時(shí)，應當為妻子留下必要的遺產(chǎn)份額。不過(guò)具體保留多少份額，法律沒(méi)有規定，一般按照實(shí)際情況確定。 　　只要能確認妻子是缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人，就可以分得一份。剩余的部分，才可參照遺囑確定的分配原則處理。 　　法律指引 　　《中華人民共和國繼承法》第十九條 遺囑應當對缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。 　　《最高人民法院關(guān)于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（法（民）發(fā)〔1985〕22號）第三十七條 遺囑人未保留缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人的遺產(chǎn)份額，遺產(chǎn)處理時(shí)，應當為該繼承人留下必要的遺產(chǎn)，所剩余的部分，才可參照遺囑確定的分配原則處理。 　　繼承人是否缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源，應按遺囑生效時(shí)該繼承人的具體情況確定。 　　小娜：出嫁女能繼承父母的遺產(chǎn)嗎？ 　　法援：出嫁女能繼承父母財產(chǎn)。父母去世時(shí)，如果沒(méi)有立遺囑分配遺產(chǎn)，子女就是他們遺產(chǎn)的法定繼承人，即使女兒已經(jīng)出嫁并且戶(hù)口已經(jīng)遷出，也不會(huì )影響她的繼承權利。 　　當然，權利與義務(wù)是一致的，如果出嫁女有能力卻未盡贍養父母的義務(wù)，分割遺產(chǎn)時(shí)應考慮這一情節，給其不分或者少分。 　　法律指引 　　《中華人民共和國繼承法》第九條 繼承權男女平等。 　　第十三條 有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應當不分或者少分。 　　小娜：出嫁女、入贅男在土地承包、分紅等方面受到排擠，怎么辦？ 　　法援：婦女結婚，在嫁入地未取得承包地的，原村委會(huì )不得收回其原承包地。 　　婦女在農村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。不因結婚、招贅、離婚、喪偶而受到影響。 　　如果村里以村民代表會(huì )議和村民大會(huì )決議、村委會(huì )決定或村規民約的形式，剝奪了出嫁女、入贅男的土地承包權，或者在土地征用過(guò)程中，少分甚至不分給他們補償款。這些受害人可以請求鄉鎮人民政府工作人員依法調解；也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。 　　實(shí)踐中，個(gè)別地方法院對此類(lèi)糾紛不予受理是不合法的。 　　法律指引 　　《中華人民共和國農村土地承包法》第六條 農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個(gè)人不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經(jīng)營(yíng)權。 　　第三十條 承包期內，婦女結婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。 　　《中華人民共和國婦女權益保障法》第三十二條 婦女在農村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。 　　第五十五條 違反本法規定，以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農村集體經(jīng)濟組織中的各項權益的，或者因結婚男方到女方住所落戶(hù)，侵害男方和子女享有與所在地農村集體經(jīng)濟組織成員平等權益的，由鄉鎮人民政府依法調解；受害人也可以依法向農村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。 　　勞動(dòng)和社會(huì )保障權益（一） 　　小娜：應聘時(shí)遭遇性別歧視怎么辦？ 　　法援：如果某用人單位在招聘時(shí)沒(méi)有正當理由只招收男性，卻把能勝任此項工作的女性排斥在外，就是性別歧視。你可以拿出《就業(yè)促進(jìn)法》跟他們講理，只要不屬于法律禁止婦女從事的職業(yè)，就不允許以性別為由拒絕錄用婦女或者是提高錄用標準。你還可以向人民法院提起訴訟。 　　小娜：勞動(dòng)合同中寫(xiě)明“3年內不得結婚”、“5年內不得懷孕”，怎么辦？ 　　法援：依據《勞動(dòng)合同法》第26條的規定，這份勞動(dòng)合同中“3年內不得結婚”、“5年內不得懷孕”的條款是無(wú)效的。因為它違反了《婚姻法》婚姻自由原則和《婦女權益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》中的強制性規定。 　　如果你想做這份工作，可以先簽合同。因為在合同期內如果出現了“結婚”或者“懷孕”的現象，在確認違約責任前，首先得確認合同是否有效。此時(shí)，不論是勞動(dòng)監察員、仲裁員，還是法官，都會(huì )依法確認這一條款自始無(wú)效，就跟你沒(méi)簽字一樣。 　　法律指引 　　2005年修訂的《婦女權益保障法》第23條增加規定：各單位在錄用女職工時(shí)，應當依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。 　　《就業(yè)促進(jìn)法》第3條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。 　　勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。 　　第27條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權利。 　　用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 　　用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。 　　第62條 違反本法規定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。 　　小娜：干同樣的活兒女工的工資比男工低，對嗎？ 　　法援：某加工廠(chǎng)規定：按日計算工資，男工80元，女工70元?？墒菎徫缓蛣趧?dòng)定額是一樣的，業(yè)績(jì)也相同。這是不對的。因為這樣做違反了《中華人民共和國憲法》、《勞動(dòng)法》和《婦女權益保障法》關(guān)于“同工同酬”的規定。 　　你可以先找廠(chǎng)領(lǐng)導協(xié)商，還可以向所在工廠(chǎng)的工會(huì )反映情況。如果無(wú)效，就去申請勞動(dòng)爭議仲裁。 　　法律指引 　　中華人民共和國憲法第48條 國家保護婦女的權利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養和選拔婦女干部。 　　勞動(dòng)法第46條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 　　婦女權益保障法第24條 實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。 　　小娜：女職工的婚假多少天？多大年齡結婚算晚婚？ 　　法援：法定婚假包括普通婚假和晚婚獎勵婚假。普通婚假1-3天；晚婚獎勵婚假天數不等，依據各地的《人口與計劃生育條例》的規定。 　　晚婚（初婚）的最低年齡：女年滿(mǎn)23周歲、男年滿(mǎn)25周歲。 　　法律指引 　　1980年原勞動(dòng)部和財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規定普通婚假1-3天。 　　《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條規定：男年滿(mǎn)二十五周歲或者女年滿(mǎn)二十三周歲初婚，為晚婚。第31條規定：對晚婚的，延長(cháng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。 　　小娜：女職工的產(chǎn)假多少天？多大年齡生育算晚育？ 　　法援：勞動(dòng)法第62條規定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。國務(wù)院還規定難產(chǎn)的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！督K省人口與計劃生育條例》還規定了晚育獎勵30天，給予男方護理假10天。 　　《江蘇省人口與計劃生育條例》規定：女方年滿(mǎn)24周歲生第一胎，或者年滿(mǎn)二十三周歲結婚后懷孕的初次生育，為晚育。 　　女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要繼續休息的算病假。 　　小娜：女職工流產(chǎn)休假多少天？ 　　法援：1988年原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規定：女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應當根據醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 　　溫馨提示： 　　廣大女性朋友們，你們在現實(shí)生活中遇到的法律問(wèn)題可能更加復雜，如果利用上面講到的知識仍不能解決你遇到的問(wèn)題，請不要急躁，律師建議你盡快咨詢(xún)當地的法律援助機構或撥打“12348”法律援助咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)或“12338”婦聯(lián)維權公益服務(wù)熱線(xiàn)，運用法律維護自己的權利。法律援助機構提供的法律幫助是免費的。

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