春華秋實(shí)，歲物豐成

　　在2月7日召開(kāi)的

　　全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上

　　錫山區人社局獲評

　　重點(diǎn)工作成效明顯集體

　　為錫山人社事業(yè)的年度畫(huà)卷

　　著(zhù)上了濃墨重彩的一筆

　　

　　2022年以來(lái)，區人社局以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)省人社廳、市人社局各項決策部署，緊緊圍繞區委區政府的重點(diǎn)工作，聚焦服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和提高民生幸福指數，全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等各方面工作，書(shū)寫(xiě)了一張張有溫度的民生答卷， 打造了一系列特色亮點(diǎn)工作。

　　

　　聚焦重點(diǎn)

　　推動(dòng)各項工作取得新成效

　　　區人社局堅持新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作，在一線(xiàn)實(shí)踐中揚帆奮進(jìn)、奮勇?tīng)幭取?/span>

　　聚焦“第一民生”

　　就業(yè)創(chuàng )業(yè)更加充分更高質(zhì)量

　　

　　通過(guò)政策“穩”就業(yè)、創(chuàng )業(yè)“帶”就業(yè)、技能“促”就業(yè)、兜底“保”就業(yè)等措施，2022年新增城鎮就業(yè)1.92萬(wàn)余人，城鎮調查失業(yè)率控制在5%以?xún)?，支持成功自主?chuàng )業(yè)3400余人，舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下27場(chǎng)招聘會(huì )，為重點(diǎn)群體提供3萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位，各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)指標排名全市前列，就業(yè)形勢穩中有進(jìn)。

　　集聚“第一資源”

　　人才引育更加創(chuàng )新更富優(yōu)勢

　　

　　加大人才引育力度，新增高技能人才數、入圍“太湖人才計劃”項目數持續多年位列全市前列，博士后工作考核綜合得分連續八年全市第一。2022年共引進(jìn)大學(xué)生1.1萬(wàn)名，目前，全區累計培育高技能人才5萬(wàn)余名、共建成省級以上博士后科研工作站28家。

　　構建“第一保障”

　　保障體系更加完善更可持續

　　

　　加大民生保障力度，2022年共發(fā)放居民養老保險待遇8.56億元，各項社會(huì )保險覆蓋率達98.5%以上。構建高效服務(wù)企業(yè)、快速維護勞動(dòng)者權益、強化執法監督管理的勞動(dòng)關(guān)系保障機制，深化工傷待遇勞動(dòng)爭議“速裁”改革，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率100%。

　　打造“第一窗口”

　　公共服務(wù)更加便民更有效率

　　

　　推進(jìn)綜合柜員制改革，建立人社專(zhuān)員定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，打造“五心人社”服務(wù)品牌，開(kāi)展“初心向黨、真心為民、暖心助企、匠心聚才、安心保障”五項助企惠民行動(dòng)，人社政務(wù)服務(wù)好評率達到100%，2022年推動(dòng)獲得人社領(lǐng)域國家級榮譽(yù)2個(gè)，省級4個(gè)，市級8個(gè)。

　　

　　銳意創(chuàng )新

　　探索人社服務(wù)發(fā)展新路徑

　　

　　區人社局堅持創(chuàng )新是第一動(dòng)力理念，積極探索新形勢下服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、保障社會(huì )民生的新思路、新方法。

　　出臺“一攬子”政策

　　全力援企穩崗

　

　　面對外部環(huán)境復雜多變、新冠疫情持續反復等困難挑戰，創(chuàng )新出臺 “錫山十條”“暖心過(guò)年十二條”“留工穩崗補貼十條”等穩經(jīng)濟穩就業(yè)政策，實(shí)施失業(yè)保險援企穩崗“護航行動(dòng)”，精準投放“蘇崗貸”金融產(chǎn)品，拿出“真金白銀”保市場(chǎng)主體保就業(yè)崗位，2022年累計發(fā)放穩崗補貼1.65億元，惠及1.57萬(wàn)家次企業(yè)。

　　創(chuàng )新“一系列”舉措

　　加強勞務(wù)協(xié)作

　　

　　建立錫山區東西部勞務(wù)協(xié)作基地、錫山區南北合作勞務(wù)基地，開(kāi)通“錫山—西部地區勞務(wù)直通車(chē)”，構建東西南北全方位“云端勞務(wù)協(xié)作”體系，帶動(dòng)3.2萬(wàn)人實(shí)現就業(yè)。連線(xiàn)化隆、水城、鐘山三省四地八部門(mén)共同開(kāi)展“紅石榴就業(yè)行動(dòng)”，直播在線(xiàn)人數突破5.7萬(wàn)人，獲得國家民族事務(wù)委員會(huì )點(diǎn)贊。

　　優(yōu)化“一整套”服務(wù)

　　保障重點(diǎn)群體

　　

　　在全市率先試點(diǎn)創(chuàng )業(yè)富民擔保貸款工作，通過(guò)試行市場(chǎng)化操作、擴大貸款對象范圍、優(yōu)化貸款辦理流程等措施，有效激發(fā)了大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力。創(chuàng )新技能人才培養模式，全市首個(gè)新型學(xué)徒制培訓項目在錫山順利開(kāi)班。超前謀劃未來(lái)三年重點(diǎn)項目土地置換社保工作和“居保轉企保”工作，切實(shí)提高了全區居民養老保障待遇水平。

　　

　　建新平臺

　　拓寬公共就業(yè)服務(wù)新陣地

　　

　　穩就業(yè)就是穩民心，錫山區人社局重點(diǎn)抓好就業(yè)創(chuàng )業(yè)、用工保障平臺建設，為高質(zhì)量就業(yè)和人才服務(wù)供給鋪路架橋。

　　打造區級零工市場(chǎng)

　　

　　錫山區人社局深入貫徹省市兩級關(guān)于零工市場(chǎng)規范化建設要求，積極適應新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展，2022年成功建成無(wú)錫市首個(gè)零工市場(chǎng)，打造了“錫山樣板”。錫山區零工市場(chǎng)為短期用工搭建了“功能集成、線(xiàn)上線(xiàn)下、專(zhuān)業(yè)運營(yíng)、全鏈服務(wù)”的“一站式”對接平臺，相關(guān)工作獲人民網(wǎng)、央廣在線(xiàn)等多家央媒和13家權威媒體報道。

　　升級云端招工平臺

　　

　　積極探索新常態(tài)下招工用工模式，2021年成功打造 “錫望向東、職等您來(lái)”百企千崗線(xiàn)上雙選平臺，2022年開(kāi)辟校園招聘、社會(huì )招聘、直播帶崗等六大專(zhuān)區升級平臺功能，共吸納321家重點(diǎn)企業(yè)加入，提供線(xiàn)上招聘崗位1萬(wàn)余個(gè)。

　　建強三級就業(yè)平臺

　　

　　實(shí)施基層公共就業(yè)服務(wù)能力提升計劃，加強區、鎮、村三級公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，建成東港鎮就業(yè)服務(wù)中心、巡回仲裁庭和梓旺新村社區、東青河村、尚書(shū)苑社區就業(yè)服務(wù)站，全區公共就業(yè)服務(wù)平臺得到全面建新，覆蓋城鄉的公共就業(yè)服務(wù)體系基本形成。

　　使命呼喚擔當，奮斗成就夢(mèng)想。

　　區人社局將以

　　“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng )”的擔當作為

　　全力以赴穩就業(yè)、保民生、攬人才

　　為全面推進(jìn)

　　中國式現代化錫山新實(shí)踐

　　貢獻人社力量