文字實(shí)錄
習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中強調，要“抓好后繼有人這個(gè)根本大計，健全培養選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制”。錫山作為“四千四萬(wàn)”精神發(fā)源地，始終高度重視培養選拔優(yōu)秀年輕干部工作，樹(shù)立戰略眼光、強化系統思維、增強底線(xiàn)意識，創(chuàng )新實(shí)施“菁粹工程”，豐富培養形式、注重實(shí)境實(shí)地、講求實(shí)戰實(shí)效，著(zhù)力造就一支堪當重任、勇立潮頭的高素質(zhì)年輕干部隊伍。9月11日，錫山區舉辦年輕干部“菁粹工程”品牌發(fā)布儀式，加快形成“人才輩出、后浪奔涌”的生動(dòng)圖景。區委副書(shū)記、副區長(cháng)葛敏，區委常委、組織部部長(cháng)張琳，副區長(cháng)代星參加活動(dòng)。
劇幕展演
每一代人有每一代人的長(cháng)征路，每一代人都要走好自己的長(cháng)征路。錫山是一方有著(zhù)頑強戰斗作風(fēng)和艱苦奮斗傳統的熱土，從混亂動(dòng)蕩的革命戰爭年代到日新月異的社會(huì )主義現代化建設時(shí)期，一代又一代錫山青年團結奮進(jìn)、揮灑熱血、激昂青春，用“敢闖、敢為”的擔當書(shū)寫(xiě)了一幕幕恢弘史詩(shī)、譜寫(xiě)了一曲曲熱血贊歌。錫山區年輕干部一線(xiàn)踏尋英雄足跡、沉浸感知奮斗征程，原創(chuàng )編寫(xiě)、實(shí)境演繹《一代人有一代人的長(cháng)征》，彰顯一代又一代錫山青年勇立時(shí)代潮頭、書(shū)寫(xiě)青春華章的歷史擔當。
圓桌對話(huà)
在市委“琢璞”計劃的有力指導下，錫山區涌現出了一批又一批的優(yōu)秀年輕干部。在“逐夢(mèng)錫山·話(huà)成長(cháng)”環(huán)節，3位來(lái)自不同領(lǐng)域、不同條線(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部代表，圍繞工作經(jīng)歷、崗位職責等，現場(chǎng)分享成長(cháng)經(jīng)歷、講述成長(cháng)故事。
導師結對
錫山區堅持“精準滴灌”與“言傳身教”并重，落細落實(shí)“雙導師”制度，以“一對一”“一帶多”等形式，助力年輕干部快速進(jìn)入角色、全面投入工作?；顒?dòng)現場(chǎng)，5位導師代表與年輕干部進(jìn)行結對，并頒贈成長(cháng)書(shū)籍。
青干實(shí)訓基地授牌
錫山區堅持“把到基層和艱苦一線(xiàn)鍛煉成長(cháng)作為年輕干部培養的重要途徑”，遴選打造了東亭街道柏莊社區、安鎮街道談村社區、羊尖鎮嚴家橋村、鵝湖鎮圩厙村、東北塘街道農壩村、錫北鎮寨門(mén)村、東港鎮山聯(lián)村、云林街道云津社區、厚橋街道謝埭蕩村等9處青干實(shí)訓基地，推動(dòng)年輕干部以此為平臺，練就能扛事、能干事、能成事的“真本領(lǐng)”。
揭榜攻堅
錫山區圍繞民生保障、鄉村振興、招商引資、安全生產(chǎn)、征收拆遷等重點(diǎn)，征集遴選“急難險重”任務(wù)，確定20個(gè)攻堅榜單，有針對性地給年輕干部交任務(wù)、壓擔子?；顒?dòng)現場(chǎng)，9位鎮（街道）的年輕干部代表上臺揭榜領(lǐng)題，開(kāi)啟攻堅行動(dòng)。
掛職出征
發(fā)展大潮涌，青年立潮頭。錫山區著(zhù)眼干部隊伍建設可持續發(fā)展，每年有針對性地選派20位左右優(yōu)秀年輕干部到“六個(gè)一線(xiàn)”開(kāi)展“培養式”掛職鍛煉，不斷加大年輕干部培養力度，優(yōu)化成長(cháng)路徑?；顒?dòng)現場(chǎng)，3位“菁粹工程”掛職代表上臺發(fā)表出征感言，領(lǐng)旗出征。
領(lǐng)導寄語(yǔ)
“人才自古要養成，放使干霄戰風(fēng)雨”。張琳部長(cháng)對年輕干部的成長(cháng)成才寄予三點(diǎn)期望：
一要做勤于積累的“有心人”。年輕干部要始終保持“空杯心態(tài)”，俯得下身子、放得下架子，走得進(jìn)群眾門(mén)、說(shuō)得好百姓話(huà)，練就做好群眾工作的“硬本領(lǐng)”。
二要做敢于斗爭的“開(kāi)路人”。年輕干部既要發(fā)揚斗爭精神，更要增強斗爭本領(lǐng)，立足工作崗位、提高政治站位，用實(shí)干創(chuàng )造、用奮斗作答，用實(shí)際行動(dòng)詮釋責任與擔當。
三要做守正自律的“干凈人”。年輕干部要養成積極向上、理性平和的心態(tài)，學(xué)會(huì )“知足”與“知不足”，把心思和精力全部用在干事創(chuàng )業(yè)上，不負組織期望。
